Coordenação de Animação Sociocultural com Pessoas Idosas 

Módulo 1 – Fundamentos da Coordenação em Animação Sociocultural com Pessoas Idosas:

•  Enquadramento conceptual da animação sociocultural com pessoas idosas; 

• O papel do coordenador em animação sociocultural;

Módulo 2 – Envelhecimento, Funcionalidade e Adaptação de Atividades Socioculturais:

• Processo de envelhecimento e funcionalidade na pessoa idosa; 

•  Adaptação de atividades socioculturais à diversidade funcional;

Módulo 3 – Planeamento Estratégico de Atividades e Projetos de Animação: 

• Fundamentos do planeamento em animação sociocultural; 

• Conceção e Organização de atividades socioculturais;

Módulo 4 – Gestão de Equipas de Animação Sociocultural:

• Liderança e coordenação de equipas; 

• Comunicação e trabalho colaborativo;

Módulo 5 – Organização e Gestão de Recursos: 

• Planeamento e gestão de recursos; 

• Organização logística e estabelecimento de parcerias;

Módulo 6 – Elaboração de Planos Anuais de Atividades:

• Estrutura e Construção do Plano Anual de Atividades; 

• Monitorização do Plano Anual de Atividades;

Módulo 7 – Avaliação e Monitorização de Projetos e Atividades: 

• Fundamentos da monitorização e avaliação em animação sociocultural; 

• Instrumentos e estratégias de avaliação;

Módulo 8 – Comunicação Institucional, Relação com Famílias e Trabalho Interdisciplinar:

• Comunicação institucional e relação com as famílias; 

• Trabalho interdisciplinar e articulação entre profissionais;

Módulo 9 – Qualidade, Segurança e Melhoria Contínua: 

• Qualidade e segurança na intervenção da animação sociocultural com pessoas idosas; 

• Monitorização da qualidade e melhoria continua;

Módulo 10 – Gestão de Parcerias, Redes Comunitárias e Voluntariado: 

• Parcerias e trabalho em rede na intervenção com pessoas idosas; 

• Gestão do voluntariado em contextos gerontológicos; 

Módulo 11 – Liderança e Desenvolvimento Profissional do Coordenador:

• Liderança e competências do coordenador; 

• Desenvolvimento profissional e bem-estar ocupacional.