Tendo em conta as recentes alterações introduzidas na legislação laboral no âmbito da agenda de trabalho digno, esta formação aplicada pretende, desde logo, oferecer uma atualização/revisão de conhecimentos nas matérias que revestem mais interesse para as instituições e direções técnicos e trabalhadores, entre as quais se destacam a cessação do contrato de trabalho, férias, folgas, horários, organização do tempo de trabalho e os contratos de trabalho sujeitos a regime especial.
Atendendo à importância económica e social do Direito do Trabalho, também é assumido como desiderato dotar os formandos de um conhecimento sólido nas temáticas incluídas nesta formação que os habilite a responder às exigências colocadas pela vida prática institucional.