A receção e avaliação do colaborador são fundamentais para promover uma integração adequada nas respostas sociais. Um bom acolhimento ajuda o profissional a compreender as suas funções e a sentir-se valorizado na instituição.
Ao longo da formação, são trabalhados instrumentos como o Manual de Acolhimento e o Manual de Funções. Estes documentos permitem clarificar procedimentos, responsabilidades e expectativas desde o início da relação laboral.
Por outro lado, acompanhar o desempenho é essencial para promover boas práticas profissionais. Assim, são também abordados modelos de avaliação e a elaboração de um Manual de Avaliação.
Desta forma, a formação acompanha diferentes etapas, desde a receção do colaborador até à avaliação do seu desempenho.
